"Die Umstellung auf das Recruiting Assistant Bewerbungsformular hat unsere Bewerbungszahlen und -qualität um 50% verbessert, unser Marketingbudget verringert und uns Einblicke in den tatsächlichen Output von Jobbörsen gegeben. Dies führte zu einer erhöhten Effizienz und noch besserem Feedback der Bewerber*innen."